Рабочая виза в США категории Н-1В выдаётся специалистам разных сфер деятельности, которые планируют приезд в Соединённые Штаты Америки для работы.
Условия и ограничения
Виза Н-1В выдаётся лицам, имеющим необходимый уровень образования. Кандидат на получение рабочей визы в США должен обладать теоретическими знаниями и определённым практическим опытом для того чтобы получить возможность работать на территории США. Вы можете получить визу даже в том случае, если у Вас нет диплома об образовании. В этом случае Вы должны обладать опытом работы, эквивалентному высшему образованию, или же быть признанным специалистом в своей области. В случаях отсутствия документа об образовании СИН использует следующую формулу: три года практического опыта работы приравниваются к одному году высшего образования.
Если у Вас есть диплом об образовании, то он должен быть подтвержден, т.е. сравнен с соответствующим американским дипломом. Отличие рабочей визы в США категории Н-1В от большинства неиммиграционных виз заключается в том, что эта виза не содержит условий сохранения местожительства в вашей стране.
Перед заявкой на получение рабочей визы Ваш американский работодатель заполняет и отправляет в Министерство труда “заявление об условиях труда”, другими словами обращается за трудовой сертификацией. В ”заявление об условиях труда” указывается количество иностранных сотрудников, которые будут наняты для работы, профессии и/или должности работников, их условия труда и размер заработной платы. Работодатель США обязан гарантировать иностранному работнику уровень заработной платы не меньше установленной в этой области зарплаты неиммигранта, т.е нанятый из за границы работник должет получать зарплату не меньше той, которую получает гражданин США, занятый на таком же рабочем месте. Работадатель также гарантирует одинаковые условия труда для наёмного зарубежного работника и американского работника, а также отстутствие в настоящий момент забастовок на предприятии. Компания-работодатель должна поставить в известность представитей профсоюз компании и своих работников о подаче заявления в Министерство труда до того, как иностранный работник обратится за визой. Сотрудники компании или профсоюз могут обратиться с жалобами в соответствующие органы в случае, если они считают что в “заявлении об условиях труда” компания-работодатель неверно описывает сложивщуюся ситуацию. Министерство труда имеет право проверить компанию и если будет выявлен факт искажения действительной ситуации, то компаниия может быть оштрафована на 1000 долларов США за каждое нарушение. Недобросовестной компании могут запретить найм иностранных работников сроком на один год и более. Министерство труда даёт ответ в течении семи дней со дня подачи “заявления об условиях труда”.
При досрочном увольнении лиц, приехавших в США по визе Н-1В, работодатель обязан возместить расходы по возвращению домой (”в разумных пределах”). Если лицо уволилось по собственному желанию, то возмещений расходов не происходит. Если Вас уволил работодатель, то Вам нужно обратиться в ближайшую службу СИН с заявлением. В этом случае СИН сможет потребовать от работодателя возмещения указанных расходов.
Если компания-работодатель отказывает Вам в выплате расходов по возвращению домой, то она будет испытывать серьёзные сложности при попытки найма иностранного работника в будущем, однако штрафу она не подвергнется. Виза в США Н-1В позволяет работать только на работодателя, который обратился с прошением в вашу пользу. Если Вы захотите поменять работу и уйти в другую компанию, то Вашему новому работодателю нужно будет снова оформлять для Вас визу категории Н-1В. Вы сможете приступить к работе в другой компании только после получения положительного ответа СИН.
Порядок обращения за визой
Получение трудовой сертификации. Американская компания-работодатель должна обратиться в Министерство труда с заявлением, после этого Вы можете подать заявление на получение рабочей визы в США категории Н-1В. Вы также можете подать заявку на получение визы до получения положительного ответа от Министерство труда. Но в этом случае Вам нужно будет доказать, что работодатель уже обратился в Министерство труда и ожидает ответа. Эта процедура известна также как трудовая аттестация.
Прошение о визе Н1-В
Компания-работодатель должна заполнить и послать ее в СИН форму I-129-Н. К форме прикладываются документы, характеризующие компанию, доказательства Вашей квалификации и стажа, а также подтверждение того, что компания уже обратилась за трудовой сертификацией. Ваш диплом об образовании должен быть подтвержден - Ваше образование должно соответствовать требованиям, которые предъявляются в США к работникам данной отрасли.
Обращение за визой или статусом Н-1В
Для получения визы необходимо послать в СИН одобренное прошение о визе от вашего работодателя (форму I-797) а также форму I-129 (для изменения неиммиграционного статуса) или форму DS-156 (для получения неиммиграционной визы, если Вы находитесь за пределами США). Вы также должны предоставить диплом об образовании или иные документы, подтверждающие Вашу квалификацию и стаж работы. Гражданам Российской Федерации рабочая виза в США Н-1В выдается на срок до двух лет.